Кресло офисное Chairman 840 TW19/TW-69 (белый/красный)
Артикул: 687771
Нет в наличии
Нет в наличии
поиск аналогов
поиск аналогов
Пожалуйста, при разговоре с менеджером укажите артикул товара: 687771
Артикул производителя
840 TW19/TW-69
Характеристики
Характеристики Кресло офисное Chairman 840 TW19/TW-69 (белый/красный)
| Тип: | кресло офисное |
| Назначение в офисе: | для руководителя |
| Максимальная нагрузка: | 120 кг |
| Цвет сиденья и спинки: | красный |
| Цвет каркаса: | белый |
| Название расцветки: | красный |
| Коллекция: | 840 (Chairman) |
| Подголовник: | есть |
| Подлокотники: | есть |
| Ролики: | есть (d штока 11 мм) |
| Материал сиденья и спинки: | ткань, сетка |
| Поверхность крестовины: | пластик |
| Материал подлокотников: | пластик |
| Спинка: | сетка |
| Регулировка: | высота сиденья |
| Механизм качания: | есть |
| Фиксация в наклонном положении: | есть |
| Вид механизма: | DMS (топ-ган, TILT) |
| Материал роликов: | нейлон (полиамид) |
| Форма поставки: | в разобранном виде |
| Ширина, мм: | 645 |
| Глубина, мм: | 600 |
| Высота: | от 118 до 128 см |
| Глубина сиденья: | 50 см |
| Ширина спинки: | 50 см |
| Размеры упаковки (ДxШxВ): | 60.2×30.2×71.2 см |
Описание
Эффектное современное кресло. Абсолютно оригинальные формы, плавные, и в то же время - стремительные. Для тех, кто не боится отринуть устои.
- Набивка: Вспененный полиуретан плотностью 22-25 кг/куб.м
- Ролики: Стандарт BIFMA 5,1 (США)
- Газ. патрон: 3 класс по стандарту Germany DIN 4550
- Механизм качания: С возможностью фиксации кресла в рабочем положении. Регулировка кресла по высоте
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных сведениях от производителя. Заранее приносим извинения за возможные неточности в описании и фотографиях товара. Будем благодарны Вам за сообщение об ошибках. Уточняйте, пожалуйста, важные для Вас параметры при заказе.
Отзывы
Еще никто не поделился опытом использования данного товара. Сделайте это первым!
Написать отзыв